После стабилизации эпидемиологической ситуации компании-гиганты из топ-50 планируют оставить часть персонала на дистанционной работе, рассказали в пресс-службах крупных предприятий.
Так, «Северсталь» и «ФосАгро» также рассматривают переход на новую форму занятости. В Х5 Retail Group («Пятёрочка») планируют перевести не менее 30% персонала на дистанционную работу.
В «Газпром нефти» как один из перспективных вариантов обсуждают комбинированный подход к удаленной занятости, сочетающий очный и онлайн режимы, рассказали в пресс-службе. Переход на полную или частичную дистанционную занятость прорабатывают и в «Ростелекоме», но пока окончательного решения нет, заявили в госкомпании.
Внедрение в 2016 году проекта удаленной работы в «Билайне» позволило в прошлом году сократить на 25% затраты на аренду офисов, а их площадь уменьшить на четверть, рассказала исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «Вымпелком» Ольга Филатова.
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
