Даже если человек был замечен на территории предприятия в нерабочее время в нетрезвом виде, он может быть направлен на медосвидетельствование. Если работник откажется от этой процедуры, то это будет трактоваться, как доказательство опьянения.
Фото: vzakon.com
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
