Бытует мнение,что людям зрелого возраста найти новую работу практически невозможно. Однако, опытные рекрутеры утверждают, что у настолько опытных соискателей шансы устроится на высокооплачиваемую и даже престижную должность намного выше более молодых коллег.
Для того, чтобы ваши поиски увенчались успехом, нужно выработать правильную стратегию и выгодно представить себя рынке труда. Советы от сервиса по поиску вакансий
ГородРабот.ру:
Моральный настрой.
Как утверждает большинство психологов — правильный моральный настрой, это уже половина успеха. Зарядите себя на положительный результат и не сомневайтесь в себе ни секунды. Позитивные мысли помогут вам с лёгкостью преодолеть все возможные трудности.
Определитесь с деятельностью.
Вы уже опытный работник и знаете свои сильные стороны «от и до», поэтому не стоит откликаться на все вакансии подряд. Выберите 2-3 подходящие вам должности и смело связывайтесь с работодателями. Помните, что компании не имеют права выставлять требования к возрасту, это противоречит ТК РФ.
Опыт и квалификации.
Не забывайте, о том, что вы на ступень выше молодых специалистов, на вашей стороне профессиональный и жизненный опыт, а также большее количество компетенций. Обязательно упомяните об этом в сопроводительном письме или напишите небольшую историю успеха в вашей профессиональной жизни.
Грамотное резюме.
Это пункт крайне важен для эффективного поиска новой работы. Важно составить привлекательное резюме без лишней воды: укажите 2-3 последних места работы, напишите о своих квалификациях (образование, дополнительные курсы), опишите свои профессиональные навыки, но не нужно писать клишированные качества ( стрессоустойчивость, коммуникабельность и пр.). Ваша анкета должна выглядеть лаконично и нести максимум информации. Таким образом, вы заявите о себе, как о профессионале своего дела.
Не надо лжи.
Часто, боясь оказаться не востребованными, соискатели за 40 сознательно указывают меньший возраст. Ход, конечно, более, чем глупый. Вы должны помнить и понимать, что в конце концов ваш обман раскроется и повлечёт за собой большие проблемы.
Уверенность и спокойствие.
Вас пригласили на собеседование, теперь вам нужно произвести впечатление на работодателя. Ведите себя спокойно и уверенно,
задавайте вопросы. Расскажите о том,чем занимались на предыдущих местах трудоустройства, отметьте свои сильные стороны и то,что вы сможете привнести в работу компании. Адекватный HR менеджер по достоинству оценит вас, как профессионала своего дела и обязательно пригласит на работу.
