Депутаты Госдумы РФ поддержали закон об обязательном письменном ответе работодателя соискателю. Соответствующая поправка будет внесена в Трудовой кодекс и обяжет работодателей в течение семи дней в письменной форме сообщать соискателям о причинах отказа в приеме на работу. Это позволит защитить трудовые права граждан, считают законодатели. Дума согласилась, и занялась разработкой правил для соискателей. Чтобы избежать злоупотреблений, требование к работодателю также должно быть предъявлено в письменной форме, а возможность его предъявления нужно ограничить определенными разумными сроками, сказано в документе.
Действующая статья Трудового кодекса запрещает отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя. Она обязывает работодателя в письменной форме сообщать о причине отказа по требованию соискателя и разрешает обжаловать отказ в суде, сообщает РБК.
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
